¡Hasta ir al baño se convirtió en motivo de conflicto! Una denuncia laboral difundida este lunes 26 de octubre señala que trabajadores de Daehan México (DHM), en Ciénega de Flores, realizaron una protesta y un presunto paro de actividades ante restricciones para usar los sanitarios y problemas en las instalaciones de la planta.
De acuerdo con el señalamiento atribuido a empleados del área de producción, el malestar surgió porque algunos responsables de la operación buscarían que el personal utilizara el baño únicamente durante sus descansos, con el argumento de evitar los llamados “tiempos muertos”.
En la queja se responsabiliza de esas presuntas indicaciones a integrantes de la supervisión de producción, descritos por los denunciantes como personal de origen coreano. Hasta ahora no existe una versión confirmada de la empresa que aclare si esa medida fue ordenada, propuesta o aplicada.
¿Cuántos baños tienen para cada turno?
Los trabajadores aseguran que en la planta laboran alrededor de 100 personas por turno y que hay apenas cuatro sanitarios: dos destinados a mujeres y dos a hombres. Esa cantidad procede exclusivamente de la denuncia, pues no se cuenta con un inventario oficial de las instalaciones.
El problema, según el mismo testimonio, es que con frecuencia uno de los sanitarios de mujeres y uno de hombres permanecen fuera de servicio por obstrucciones. Si esa situación se confirma, cada grupo podría disponer de un solo sanitario operativo durante ciertos periodos.
La denuncia también señala fallas de tubería y el uso de un sistema de fosa que, según los empleados, se satura rápidamente. Estas condiciones no han sido verificadas mediante una inspección técnica, pero forman parte de los motivos de inconformidad que se hicieron públicos.
¿Qué exige la ley sobre los baños de una fábrica?
Las reglas de seguridad laboral no dejan este tema a la mera comodidad de una empresa. La NOM-001-STPS-2008 establece que los centros de trabajo deben contar con sanitarios limpios y seguros para el servicio de su personal, además de mantener las instalaciones en condiciones adecuadas.
Por su parte, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo contempla instalaciones sanitarias para mujeres y hombres que sean seguras e higiénicas. La revisión de si una planta cumple corresponde a las autoridades competentes y requiere conocer sus condiciones reales.
La discusión, por tanto, no sólo gira en torno a los minutos fuera de la línea de producción: también se relaciona con el acceso a servicios básicos durante la jornada, el mantenimiento de los baños y el trato que recibe el personal.
La empresa opera en Ciénega de Flores
Daehan México es una compañía del sector metalmecánico y automotriz asentada en Ciénega de Flores, Nuevo León. La propia empresa se presenta como fabricante de tubería para sistemas de escape y ubica sus operaciones en este municipio.
La inconformidad difundida en redes incluye una fotografía de decenas de personas reunidas al exterior del inmueble donde aparece el letrero de DHM. No se ha podido comprobar de forma independiente cuánto tiempo se detuvo la producción, cuántos trabajadores participaron ni si hubo acuerdos entre las partes.
¿Dónde pueden denunciar los trabajadores?
Si las condiciones señaladas persisten, los empleados pueden presentar una queja por seguridad o salud laboral en el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El sistema permite reportar presuntas violaciones a derechos laborales y pedir atención de las autoridades.
También está disponible la orientación gratuita de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo en los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942.
Hasta el cierre de esta información no se localizó un posicionamiento público de DHM sobre la denuncia. La Voz de Ciénega mantiene abierto el espacio para que la empresa y los trabajadores aporten su versión. La pregunta pendiente es si se revisarán las condiciones de los sanitarios y las reglas de acceso durante los turnos.
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